小胜凭智大胜靠德 - 人才更显其重要性

在今天的社会中，人才是各个企业，组织机构中最重要的力量，而人才的选拔则是各行各业成败的关键。因而，选拔优秀人才不仅关乎个人发展，同时也关乎国家和整个行业的发展。

那么在选拔人才时，一般会根据个人的素质和能力作为基本标准。而更重要的则是寻找符合企业文化、具有稳健的职业道德和高尚人品的人才，这才是企业在面对激烈市场竞争时的最大优势，即小胜凭智，大胜靠德。

当今社会，每个人都有自己的优势和能力，企业和组织机构也在不断地追求人才的提升，培育和引进各类人才已成为一项刻不容缓的任务。企业和组织机构需结合个人的特长、优势以及追求的目标来制定相应的选拔标准，决定最终的选拔方案。

总而言之，虽然选择人才具有无限可能性，但是，绝不要忽视道德与信仰的力量。企业组织机构应该重视选拔人才中的道德因素，尊重人才本身，发扬人才利人利己的双重机制，营造良好的人才环境。这样，企业和组织机构才会变得更加强大。