五险，是指职工社会保险中的“五险一金”，包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险以及住房公积金，常见于我国职工保障体系中。今天，我们来简单地讲一下五险是什么，以及在职工社会保障体系中扮演的角色。
养老保险
养老保险，是以缴费年限及缴费额度计算基础养老金的社会保险制度。常见于当前的各种劳动关系中。养老保险的实行，对于保障劳动力的福利和退休后的生活质量有着重要的作用。
医疗保险
医疗保险，是指国家对在职、退休、失业人员等给予的基本医疗保障。在医疗方面，及时给予救治，并保障了职工的医疗安全。
生育保险
生育保险，是指生育妇女和计划生育家庭的社会保险。生育保险践行“男女共分担”的原则，因此不仅仅属于女性的保障责任。在履行责任的同时，也维护了职工的权益。
工伤保险
工伤保险，是指因工作意外的事故、职业病致残等所造成的损伤，由政府给予一定的抚恤和医疗补偿的社会保险。职工意外伤害的保障方面得到了充分的体现，在工作时职工不仅可以安心工作，而且有了后路。
失业保险
失业保险，是指因失业而产生损失后，由政府给予一定的经济援助的保险方式。在意外失业时，可以及时补救，不会让原有的生活质量产生诸多的影响。
住房公积金
住房公积金，是指单位职工和个体经济组织工作者为缓解住房压力及减少租房负担，利用自己的住房或者购房资金并以固定利率进行住房消费的储蓄性金融服务。因此，对于解决居住问题也有了更好地保障。