14薪什么意思，了解14薪意味着什么——简介与解答

14薪是近年来一个备受关注的福利措施，因为涉及到员工的利益，所以大家都希望知道更多相关信息。14薪，字面意思就是相当于年终奖金的额度再来一个月的薪水。

不同公司的14薪政策可能不一样，但是大体上包括两个方面：时间和金额。时间方面，很多公司都是对应着某些重要节日或者是整个公司业绩的达成度，也有一些公司是按照年底给予发放的。金额方面，一般来说打算发放14薪的公司都会按照员工的薪酬有一定的比例发放。

14薪相较于年终奖，更加符合员工的实际需求。年终奖通常是一次性到账，由于工资是按照每月发放的，等到年终还得再花钱请人豪吃一顿，这也让几乎所有打工人都有过因为年终奖而过得紧巴巴的经历。而14薪可以帮助员工在当年分散一些毛病，其实与提高年终奖的非现实性期待相比更符合员工需求。

总而言之，14薪是属于一种具有权益性质的工资结构。虽然涉及薪酬问题是一件非常敏感的事情，但14薪的规定应该还是需要员工本人来了解一下，明确自己的期望值，以方便在各种各样的职业机会中进行选择。