岗位说明书作为员工招聘、培训、考核以及晋升的重要依据，对于企业来说具有重要的意义。那么，作为一份好的岗位说明书应该包含哪些方面呢？
第一，职位概述。描述该岗位是企业内的哪一个环节，需要在什么情况下开展工作，并明确在该职位上员工所要学习的本领。其次，需要说明该职位对于企业含义的承载，因此其在企业中的重要地位也必须被指明。
第二，岗位职责。担任该岗位上的员工需要承担哪些具体的工作，需要具备哪些特殊技能，其上班时间以及具体工作内容也必须要被表述清楚。
第三，任职要求。明确该职位的任职条件，员工所需要具备的知识、技能以及其他素质都必须有所列出。比如，该职位需要的学历、工作经验等等。
第四，薪酬福利。对于薪酬、奖励、福利待遇等各种方面需要做到明确透明，不能在明码标价的问题上含糊其辞。明确待遇份额以及每年的评定标准，以便员工心中稳定。
第五，公司文化。作为企业，其内部的文化必须要展现出来，其对员工的期望、态度以及企业内部的行为准则等等都需要在岗位说明书中表述清楚。
