随着我国社会保障体系的日益完善，五险一金已成为很多人在职场中最基本的保障。所谓“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，今天我们就来一一分析这五种保险的作用及相关政策。
1. 养老保险
养老保险是指为了保障劳动者退休后生活所实行的社会保险制度。参保人在缴纳一定年限的社会保险费后，达到法定退休年龄即可领取养老金。目前，中国大陆的法定退休年龄为女性50周岁，男性为60周岁。
2. 医疗保险
医疗保险是指在遇到意外和生病等突发状况时，为保障患者及家庭经济利益，由国家或个人缴纳一部分费用，以降低医疗费用负担的社会保险制度。个人医疗保险的报销范围包括基本医疗、门诊和住院医疗等。同时，也可以选择不同报销比例和医疗服务范围。
3. 失业保险
失业保险是指在劳动者失去工作后，由国家提供一定的救济金以及相关培训及求职服务的一种社会保障制度。此项保险的主要目的是在失业期间为劳动者提供一定的收入支持，并帮助其重新就业。
4. 工伤保险
工伤保险是指在工作中发生意外伤害或患病时，由用人单位按比例缴纳保险费用，由保险公司给予一定的治疗、康复和抚恤等基本保障的社会保障制度。参保人发生工伤或职业病时可以获得相应的医疗、工伤津贴和抚恤金等待遇。
5. 生育保险
生育保险是指在女性员工生育后，由用人单位按比例缴纳保险费用，由保险公司给予一定的生育津贴和医疗补助的社会保障制度。凡在职工取得第一胎生育证明的，可以享受生育津贴补助，同时还可以根据规定享受产前检查、分娩和产后护理等一系列医疗福利。
