当前的就业形式变幻莫测，想要找到一份满意的工作越来越难。求职者需要具备扎实的专业基础、宽厚的人文素养，而且要有应对复杂工作场景的能力。在求职与招聘的过程中，复试一直是广大职场新人的最大挑战之一。那么，面试中到底会被问到哪些问题呢？该如何应对复试问题呢？下面，我们就一起来看看。
问题1：为什么选择我们公司？
询问面试者为什么选择申请该公司，旨在了解面试者对于该公司的认识及沉淀。此时，我们应准备好针对该公司的企业文化、核心竞争力、业务优势等问题。
问题2：你的优势是什么？
询问面试者个人优势，考察其个人特长及在教育、工作等方面的突出表现。在回应该问题的时候，应针对所应聘的职位进行优势分析，突出个人专业特长、职业技能、工作经验、语言能力等方面的优点。
问题3：你的缺点是什么？
该问题旨在考察面试者自认为工作上需要提高的方面，良好的应答策略是先承认自己的缺点，然后说出在该缺点问题上正在采取的积极措施。在回答该问题时，需阐述自己面对缺点的态度、改进方法以及升级方向。
问题4：你觉得你最大的成就是什么？
该问题是考察面试者过去的个人成就及工作实践经验，以及是否具备持续努力的能力。回答该问题时，可从事业成就、技能提升、人际关系等方面进行剖析。
问题5：你有什么问题要问我？
在面试过程中提问并不是一种失礼的行为，反而是表明了你的专业性和求职积极性。可以提问的问题包括工作内容、公司文化、职业发展等方面，在提问过程中，一定要注意表达态度和礼貌，不要提问与面试职位无关或已经在面试中讲述清楚的问题，不要问一些敏感的话题。