在日常工作中，因为各种各样的原因，很多人不得不经常加班。那么加班费应该如何进行计算呢？这就需要了解劳动法加班费规定。
对于有些人来说，加班费就是把普通工资的1.5倍或2倍乘以加班的小时数，但实际上，加班费的计算规则是有明确的法定规定的。
一、计算标准：一小时为基数
《劳动法》第四十一条规定：“用人单位因生产经营需要，经与工会或者职工代表协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
也就是说，不论延长工作小时数以及工作时间是否因特殊原因而延长，都是按照一小时为基数来计算加班费的。也就是说，如果您每小时的基本工资是100元，那么加班费就是每小时50元。
二、最低加班费：工资的百分之五十
《劳动法》第四十四条规定：“用人单位因生产经营需要确定加班工资的，应当不低于工资的百分之一百五十。”加班费的起始标准应该不低于工资的百分之五十。
以上就是《劳动法》对于加班费的计算规定，希望大家了解后不要再被老板糊弄了！
