企业年金是指企业依据国家相关法规,以公司为主体设立的员工福利计划,旨在为职工提供退休保障和资产积累服务。企业年金可以帮助员工在退休后获得稳定的养老金收入,并增加员工的福利待遇。
企业年金的分类
企业年金按照不同的制度设计和管理方式,可以分为三种类型:基本养老保险制度、养老金基金、员工个人账户制度。
企业年金的优点
企业年金的局限性
企业年金具有相对较高的管理成本,对企业的负担较大;目前企业年金法律法规尚未健全,相关政策不完备,具有较大的政策风险;企业年金仍处于发展期,尚未引起大众广泛关注,对职工的吸引力和市场竞争力有待提高。