毕业生就业协议书：为您一步步揭开求职迷雾

伴随着毕业季的到来，大学毕业生们的就业问题逐渐浮出水面。在求职过程中，毕业生们与用人单位必须签订就业协议书，以确保就业过程的合法性和权益交换。

毕业生就业协议书是一种有法律效力的文书，用人单位和毕业生在就业过程中都应该认真对待。

就业协议书内容主要包括用人单位名称和工商注册登记号码、毕业生姓名、身份证号码、学历证书编号、专业等，以及用人单位与毕业生之间的权利、义务、责任等条款，包括合同期限、试用期、工作内容、工资、加班费以及劳动纪律等方面。同时，在协议书中还应该明确违反协议内容所产生的后果。

与此同时，毕业生和用人单位最好在协议书上加盖红色公章，这样可以更具有法律效力，以便在以后的就业过程中维护双方的合法权益。

有了就业协议书的保障，毕业生和用人单位可以在工作过程中更好地理解彼此，在此基础上，建立良好的相互关系，发挥职业能力，共同推动事业发展。

毕业生就业协议书的签订，不仅是指引毕业生就业道路的坐标，也是保障用人单位和毕业生权益的重要手段。