无论是在公司还是单位，我们都会遇到各种请假情况。但有一种情况可能比较特殊，那就是病假。很多人都会担心请病假会不会没有工资拿，那么答案是，根据劳动法规定，病假工资是有保障的，但需要注意一些细节，下面让我们来详细了解一下。
1. 确认是否属于病假
首先，需要确认请假原因是否属于病假，请病假有明确的医疗证明，且出勤记录和请假记录应一致。如果请假记录与出勤记录不一致，将受到扣工资的惩罚。
2. 请假时间
病假需要根据疾病情况来确定请假时间，医生开的病假条上的请假时间应该是有效的。如果有连续两个以上的病假证明，需要提供劳动者所在地的卫生部门的相关证明，以及职工在工作期间的医疗证明。
3. 请假期间待遇
请假期间工资的支付，要基于下列条件：
如果所在单位有规定的话，则按照规定支付工资；如果没有规定，则按照政策规定支付。具体规定是由当地政府部门或劳动监察部门来确定的。
在病假期间，职工应该是有保障的，单位和职工都应该注意相关政策和程序。
