在现代社会中，法制教育是非常重要的一部分，不仅是国家政治建设和安全稳定的基石，也是企事业内部管理建设的基础。那么，在开展法制教育活动时，企业应该怎么做呢？
1、重视法制教育
企业应该树立法制意识，开展法制教育，使员工在正常工作中自觉遵守国家法律法规和企业制度，在企业文化建设中贯彻法制思想，推动企业更好运作。
2、形成规范机制
企业可以建立法制教育制度，完善人力资源培训体系，通过组织集中培训、制度宣贯和日常辅导等多种方式，形成法制教育的规范机制。
3、利用资源优势
在法律方面，企业可以留意法律法规的更新和审计等权威组织发布的法律案例及新闻，利用自身资源优势，制作相关法律法规、法律案例等方面的宣传资料，并定期通过内部网络、企业宣传报、墙等途径推送给员工。
4、开展在线学习活动
近年来，企业开展在线法制教育活动愈发流行，企业可以通过收集优秀的法律课程资源，为员工提供方便灵活的学习方式，这样能够帮助员工迅速提升法制素养。
法制教育是企业管理中不可或缺的环节，各企业要提高法制概念意识，树立法制观念，建立健全的法制教育体系。
